為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位合法使用勞務(wù)派遣人員,人才中心邀請(qǐng)華冶律師事務(wù)所何律師,于4月23日上門為市公安局及其下屬各分局的政工科人員,進(jìn)行勞動(dòng)合同法系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容涉及勞務(wù)派遣相關(guān)政策以及常見勞動(dòng)糾紛問題,并現(xiàn)場(chǎng)答疑,得到用人單位的好評(píng)。
勞務(wù)派遣作為現(xiàn)代企事業(yè)單位常見用工形式,對(duì)于規(guī)范勞動(dòng)用工,提高用人單位的用工效率起到了很大的促進(jìn)作用,越來(lái)越多用人單位的勞動(dòng)用工漸漸傾向于勞務(wù)派遣及勞務(wù)外包的形式。但隨之而來(lái)的一系列問題也日益增多。
因此,市人才中心將針對(duì)派遣用工過(guò)程中常見的勞動(dòng)糾紛問題,主動(dòng)向更多的勞務(wù)派遣單位提供相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),從而更好地服務(wù)用人單位、服務(wù)各類人才、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。