為全面貫徹落實市委、市政府"項目提速年"決策部署，2013年，我中心將通過組團赴外招聘、對接企業(yè)用工、定期走訪企業(yè)、舉辦特色招聘會等四項措施為項目提速提供人才服務(wù)。
　　組團赴外招聘，加大人才引進力度。今年，將繼續(xù)實行異地引進的方式，組團到周邊省市參加大型招聘活動，引進我市緊缺人才及高層次人才。同時，組織我市骨干企業(yè)赴重點高校引進各類專業(yè)人才。據(jù)悉，今年我市將引進大學(xué)本科和中級職稱以上人才800人。
　　對接企業(yè)用工，強化人才市場配置。繼續(xù)貫徹市人社局全程對接服務(wù)和用工對接服務(wù)文件要求，密切加強與項目企業(yè)的溝通和聯(lián)系，及時了解掌握企業(yè)對人才的需求情況，有針對性地開展對接服務(wù)。今年，我市將分別在3月2日、6月8日、9月7日和12月7日舉辦市重點項目企業(yè)與人才對接專場招聘會。
　　定期走訪企業(yè)，建立企業(yè)人才聯(lián)系點。以花山工業(yè)園為重點，選擇我市部分骨干企業(yè)和重點項目企業(yè)，開展全程對接服務(wù)，建立企業(yè)人才聯(lián)系點。對聯(lián)系點每月進行走訪，為企業(yè)提供政策宣傳、人才招聘、人事代理、勞動合同簽訂等系列服務(wù)。
　　舉辦特色招聘會，完善各類有形無形平臺。針對我市急需的機械、營銷、建筑、財務(wù)、管理等人才分行業(yè)舉辦特色專場招聘會，滿足不同企業(yè)的要求。同時，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘，積極參與長三角大中城市人才網(wǎng)交流合作，強化區(qū)域人力資源優(yōu)化配置。今年，我市將舉辦線上線下各類招聘近20場，從本月開始每月都會有一場以上。