為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范內(nèi)部管理，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，市人才中心出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知》。
　　一是嚴(yán)格工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工作制度。所有干部職工要遵守作息時(shí)間，認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)，認(rèn)真做好雙休日值班工作，工作、值班期間統(tǒng)一穿著工作服，佩戴胸牌。
　　二是嚴(yán)格工作計(jì)劃，進(jìn)一步規(guī)范請銷假制度。各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作計(jì)劃，按時(shí)參加周六工作例會。中心干部職工不得擅離崗位，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律，按中心請銷假制度辦理請銷假手續(xù)。
　　三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)自律意識。中心建立日常的督查監(jiān)督機(jī)制，綜合部不定期做好干部職工工作紀(jì)律情況檢查督促。對干部職工違紀(jì)行為應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及違紀(jì)情節(jié)進(jìn)行處罰。加強(qiáng)內(nèi)部管理，培養(yǎng)干部職工自律意識，自覺遵守工作紀(jì)律，提高工作效率，確保中心工作順利開展。

　　附件：市人才中心關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人才交流服務(wù)中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年8月28日

市人才中心關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律的通知

中心各部門：
　　為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范內(nèi)部管理，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步加強(qiáng)中心干部職工隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就加強(qiáng)工作紀(jì)律的有關(guān)問題通知如下：
　　一、嚴(yán)格工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范工作制度
　　1.所有干部職工都要按照規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，不得遲到或早退；中心召開的各種會議必須按時(shí)參加。
　　2.認(rèn)真落實(shí)崗位職責(zé)，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得無故推諉，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況，要做到事事有回音，件件有著落。
　　3.雙休日值班人員在值班時(shí)間內(nèi)須認(rèn)真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。禁止在工作時(shí)間、值班時(shí)間網(wǎng)上聊天、炒股、玩游戲、棋牌、看電影等與工作無關(guān)的事。
　　4.所有干部職工工作、值班期間均須統(tǒng)一穿著工作服，佩戴胸牌。禁止在服務(wù)大廳大聲喧嘩、吵鬧；堅(jiān)決杜絕"臉難看、話難聽、事難辦"現(xiàn)象，力爭做到讓辦事群眾滿意。
　　二、嚴(yán)格工作計(jì)劃，進(jìn)一步規(guī)范請銷假制度
　　1.各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真做好工作計(jì)劃。按時(shí)參加周六工作例會，做好會議準(zhǔn)備，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)展情況，要做到周小結(jié)、月調(diào)度、季通報(bào)。
　　2.臨時(shí)因工作需要外出，應(yīng)向部門負(fù)責(zé)人請假說明并和周邊同事打好招呼。要堅(jiān)決杜絕和嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守的現(xiàn)象發(fā)生。
　　3.嚴(yán)肅考勤制度，全體干部職工須認(rèn)真做好每日考勤打卡，嚴(yán)禁代人打卡。漏打卡應(yīng)向綜合部提交漏打卡書面說明，作為當(dāng)月考勤依據(jù)。
　　4.請假需要事先書面履行請假手續(xù)。請假一般使用《休假申請表》，如有特殊情況不能事前請假，事后2日內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。
　　5.重申請銷假審批權(quán)限：
　　（1）工作人員請假半天，由所在部門負(fù)責(zé)人審批；請假1天，由所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)分管主任審批；請假1天以上，由所在部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)中心主任審批。科級以上干部請假須分管主任和中心主任批準(zhǔn)。
　�。�2）請假均須填寫請假申請表，說明請假理由（產(chǎn)、病假須持有二級以上醫(yī)院開具的證明），經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)按審批權(quán)限批準(zhǔn)同意后請假即認(rèn)可有效�！缎菁偕暾埍怼匪徒痪C合部，作為當(dāng)月考勤依據(jù)。
　　三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)自律意識
　　1.中心建立日常的督查監(jiān)督機(jī)制。日常督查工作由綜合科牽頭實(shí)施，不定期地對全體干部職工工作紀(jì)律情況進(jìn)行檢查督促。部門負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)對本部門人員的監(jiān)督檢查。
　　2.綜合部負(fù)責(zé)每月對全體干部職工的考勤情況進(jìn)行匯總檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
　　3.強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律：
　�。�1）若沒有正當(dāng)理由且多次發(fā)生遲到、早退、曠班、帶人打卡等違反工作紀(jì)律的情況，將視情給予警告、通報(bào)批評、誡勉談話；情節(jié)嚴(yán)重又屢教不改的，在責(zé)令其作出書面檢查的同時(shí)，取消其個(gè)人參加紅旗窗口、服務(wù)之星等各項(xiàng)評優(yōu)資格。
　�。�2）發(fā)現(xiàn)工作人員在工作時(shí)間網(wǎng)上炒股、玩電腦游戲，看電影等與工作無關(guān)的事；或者發(fā)生在辦公區(qū)大聲喧嘩、吵鬧等行為的。一經(jīng)查實(shí)，按上級有關(guān)規(guī)定處理。
　　（3）因服務(wù)不到位，工作不負(fù)責(zé)或者出現(xiàn)不作為、亂作為情況，被群眾投訴查證屬實(shí)的，除要求其提高思想認(rèn)識，及時(shí)向服務(wù)對象作出書面檢查外，中心將視情作出相應(yīng)處理。
　　4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)調(diào)自律意識。要求各部門認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，增強(qiáng)干部職工工作意識、紀(jì)律意識、責(zé)任意識、公仆意識和大局意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，營造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍，自覺遵守工作紀(jì)律。中心領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭遵守工作紀(jì)律，起好表率作用，做到"從我做起，向我看齊"。全體工作人員要進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率，克服紀(jì)律松馳、工作拖延、慵懶散等違紀(jì)違規(guī)、消極怠工現(xiàn)象，確保中心各項(xiàng)工作有條不紊的開展。