10—12月是即將畢業(yè)的在校大學生求職應聘的黃金期。為幫助我市企業(yè)抓住關鍵時間點“搶”到合適人才，市人社部門精心籌劃，早安排、早行動，積極做好用工對接服務。一是實行校企對接。主動走訪我市重點企業(yè)，了解用工需求，建立基礎臺賬，將于11月份組織與駐馬高校對接活動，舉辦6場“送崗位進校園”專場招聘活動，促進高校畢業(yè)生留馬就業(yè)。二是“走出去，引進來”對接。根據我市企業(yè)對緊缺專業(yè)人才的需求，于10—11月份組團參加全國“第四屆跨區(qū)域（秋季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動”，期間組織十七冶、科達潔能、華騏環(huán)保等19家企業(yè)赴西安、南京、重慶等地招賢攬才。保持與省內高校密切聯(lián)系，于12月初組織部分企業(yè)赴省內高校開展“名企校園行”對接招聘活動。三是線上線下對接。在馬鞍山人才網舉辦大中城市聯(lián)合網絡招聘活動，實時發(fā)布企業(yè)崗位需求信息，搭建企業(yè)與求職者網絡對接平臺，使高校畢業(yè)生足不出戶輕松應聘。四是跟進服務對接。設立專門窗口，開展人才引進“一站式”服務，按照一個窗口受理、一站式辦結的原則，為企業(yè)引進人才提供一系列后續(xù)服務。