根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本著公開、公平、公正原則，安徽馬鋼嘉華新型建材有限公司擬面向社會招聘合同用工人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘崗位：市場調(diào)研及礦粉運行指數(shù)編制員
　　二、招聘人數(shù)：2名
　　三、崗位職責
　�。ㄒ唬┴撠熑珖�礦粉市場的調(diào)研，掌握全國水渣、礦粉行業(yè)的基礎(chǔ)信息，把握礦粉及水渣市場發(fā)展趨勢，分析行業(yè)行情。
　�。ǘ�）負責全國水泥及混凝土制品行業(yè)的市場調(diào)研，對市場主要趨勢、熱點進行分析，并分析礦粉與水泥行業(yè)發(fā)展相關(guān)性。
　�。ㄈ�）負責礦粉運行指數(shù)樣本公司數(shù)據(jù)的收集，經(jīng)審核后輸入專業(yè)軟件系統(tǒng)進行運算和復核，撰寫行業(yè)發(fā)展分析報告，協(xié)助在指定網(wǎng)站公布指數(shù)。
　　（四）分析礦粉運行指數(shù)軟件使用狀況，協(xié)調(diào)進行調(diào)整優(yōu)化；撰寫行業(yè)發(fā)展分析報告，協(xié)助在指定網(wǎng)站公布指數(shù)。
　�。ㄎ澹┦煜そú男袠I(yè)，對礦粉行業(yè)的分析有獨到見解；為公司提供長遠發(fā)展的第一手行業(yè)發(fā)展信息并分析研究。
　�。�六）參與產(chǎn)品銷售和渠道建設(shè)等業(yè)務(wù)。
　　四、任職條件
　�。ㄒ唬┤�日制本科以上學歷（研究生以上學歷優(yōu)先錄用），經(jīng)濟、金融、建筑建材等相關(guān)專業(yè)，具備市場和金融基礎(chǔ)知識。
　�。ǘ�）年齡35周歲以下（1984年4月1日以后出生），工作業(yè)績優(yōu)異者年齡可適當放寬。
　�。ㄈ�）具有建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
　�。ㄋ模┯休^強的邏輯思維能力、創(chuàng)新和鉆研精神。
　�。ㄎ澹┚哂休^好的文字表達能力和經(jīng)濟分析能力。
　�。�六）具有很強的工作責任心和團隊合作精神。
　　五、薪資待遇
　　做五休二，享有國家法定假期；
　　五險兩金、專業(yè)培訓；
　　基本底薪6000起，綜合薪資約8-11萬/年。
　　六、用工方式
　　合同用工。
　　七、招聘程序
　　本次招聘按照"信息發(fā)布-簡歷投遞-簡歷篩選-準考證發(fā)放-筆試-面試-體檢-錄用通知-入職"的程序進行。
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　　1.報名時間：2019年4月9日至4月18日（現(xiàn)場報名時間為上午8:30-11:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。
　　2.報名方式
　　（1）現(xiàn)場報名
　�、賵竺�地點：馬鋼集團人力資源服務(wù)中心培訓招聘室（湖南東路750號馬鋼技師學院院內(nèi)3#樓202室）。
　�、趫竺�所需材料：報名時本人需持已填好的報名信息表（見附件）、身份證、馬鋼門禁卡（若有）、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書及專業(yè)工作經(jīng)歷（若有）等相關(guān)證書原件及復印件，同時提交2張近期1寸免冠證件照（背面寫上報考崗位及姓名）。
　�。�2）網(wǎng)絡(luò)報名：
　　①報名郵箱：mghzzp@magang.com.cn
　�、趫竺�所需材料：請將填寫好的報名信息表（見附件，同時將近期免冠證件照嵌入相關(guān)表格）及身份證、馬鋼門禁卡（若有）、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證書、專業(yè)工作經(jīng)歷（若有）等相關(guān)證書掃描件打包發(fā)送至報名郵箱，郵件按"應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+身份證號碼+姓名"命名。
　　3.應聘人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消錄用資格。
　�。ǘ�）資格審查
　　報名工作結(jié)束后，馬鋼嘉華建材公司將組織對報名人員統(tǒng)一進行應聘資格審查。
　　（三）準考證領(lǐng)取
具體時間、地點屆時另行通知。
　　（四）筆試
筆試主要考察考生的學歷素養(yǎng)及邏輯思維等能力。筆試時間、地點見準考證。
　　（五）面試
　　面試人選根據(jù)招錄計劃人數(shù)，在達線人員中依筆試成績按照1：3比例從高到低確定面試人選；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定；入圍面試的最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　　面試重點考察崗位所需專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維等綜合能力。面試地點為安徽省馬鞍山市，面試時間及地點另行通知。
　　面試后，考生的筆試成績與面試成績按5:5的比例計入考試綜合成績�？荚嚲C合成績按百分制折算，計算時保留到小數(shù)點后一位，小數(shù)點第二位四舍五入。根據(jù)招錄計劃人數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分等額確定入圍體檢人員，若最后一名出現(xiàn)考試綜合成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
　�。�六）體檢
　　入圍體檢人員安排集中體檢。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。第一次體檢不合格的，安排一次復檢，復檢不合格者不予錄用。
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　　1.體檢合格的應聘者，郵件發(fā)放錄用通知。
　　2.經(jīng)招聘錄用的新員工，與原單位解除勞動合同，與馬鋼嘉華建材公司簽訂勞動合同。勞動合同首簽期限2年，其中：試用期2個月，第二期勞動合同的期限為3年，之后雙方簽訂無固定期勞動合同。
　　咨詢電話：2150792（安徽馬鋼嘉華新型建材有限公司）
　　　　　　　2880299（馬鋼集團人力資源服務(wù)中心）
　　附件：安徽馬鋼嘉華新型建材有限公司招聘報名登記表.doc

　　　　　　　　　　　　安徽馬鋼嘉華新型建材有限公司
　　　　　　　　　　　　　馬鋼集團人力資源服務(wù)中心
　　　　　　　　　　　　　　　2019年4月9日