根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）和《關于下達市屬有關事業(yè)單位聘用人員指標的通知》（馬機編辦〔2020〕5號）要求，結合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：
　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員2名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。
　　二、資格條件
　　符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)等基本條件。
　　報考人員應同時具有下列條件：
　�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品質(zhì)；
　　（2）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
　�。�3）《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1988年3月（含）以后出生”；“40周歲及以下”為“1983年3月以后出生”。
　　（4）有一定的計算機操作能力，能熟練運用自動化辦公軟件；具有較強的文字處理、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　具有下列情形的人員，不得報考：
　�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
　�。�2）在讀的全日制普通高校學生；
　　（3）現(xiàn)役軍人；
　　（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
　　（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、技能測試、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
　　（一）報名
　　1. 報名時間：2023年3月22日—2023年3月28日（上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)，（周六、周日不接受報名）逾期不再接受報名。
　　2. 報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　3. 報名者須攜帶材料：
　�。�1）本人簽名確認的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打�。�。
　�。�2）本人有效居民身份證件、學歷和學位證書、工作證明原件或勞動合同社保參保證明、資格證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照2張。
　�。�3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。
　　4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
　　5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于3:1，不足3:1的按實際報考人數(shù)確定。
　　6. 所有報名資料恕不退還。
　　（二）資格審查
　　1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
　　2. 資格審查結果將在報名結束三個工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。
　�。ㄈ�）考試
　　001崗位采用技能測試與面試相結合的方式進行。
　　002崗位采用筆試與面試相結合的方式進行。
　　駕駛技能測試
　�。�1）技能測試成績滿分100分。
　�。�2）技能測試時間和地點另行通知。
　�。�3）技能測試成績及入圍面試人員名單將在人力資源“招聘QQ群”公布。請考生注意查看。
　　筆試
　�。�1）筆試內(nèi)容：綜合知識，筆試成績滿分100分。
　�。�2）筆試時間地點另行通知。
　�。�3）筆試成績及入圍面試人員名單將在人力資源“招聘QQ群”公布。請考生注意查看。
　　2.面試
　　（1）按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，001崗位按技能測試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。002崗位按筆試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
　　（2）面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。面試時間和地點將在“招聘QQ群”公布。
　　（3）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。
　　3. 成績合成
　　001崗位技能測試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。002崗位筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
　　（四）體檢與考察
　　1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
　　2. 考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。
　　3. 因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
　　4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設局負責組織實施。
　　（五）公示與聘用
　　對筆試、技能測試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人力資源服務有限公司“微信公眾號”公示。時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
　　四、相關政策和待遇
　　根據(jù)文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山市住房和城設局負責日常管理，每年對招聘人員進行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進行；考核結果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。
　　招聘人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。
　　一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標準執(zhí)行。
　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
　　本《公告》由馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設局和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員可及時查詢。
　　報名咨詢：0555-2366855（市人力資源服務有限公司）
　　監(jiān)督舉報：0555-2322589（市住房和城鄉(xiāng)建設局）
　　附件1：崗位計劃表
　　附件2：報名登記表
　　附件3：報考承諾書


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市住房和城鄉(xiāng)建設局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年3月22日