為了進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制教職工12名，受其委托，馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)，公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及名額
本次公開招聘幼兒園勞務(wù)派遣制教職工共12名，具體崗位詳見《馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園2023年公開招聘勞務(wù)派遣制教職工崗位計(jì)劃表》（附件一）。

三、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.熱愛教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感；
3.身心健康，能勝任幼兒園教育教學(xué)等相關(guān)工作，服從組織安排；
4.符合《馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園2023年公開招聘勞務(wù)派遣制教職工崗位計(jì)劃表》（附件一）規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲以下”為“1987年4月17日（含）以后出生”，“40周歲以下”為“1982年4月17日（含）以后出生”。
（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；
7.具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

四、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月17日至2023年4月28日（工作日：上午8:00-12:00，下午14:30-17:00），逾期不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市新華人力資源有限公司（海外海廣場(chǎng)，花雨路99號(hào)1棟107一層）。
3.報(bào)名者須提交：
（1）本人簽名確認(rèn)的《馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園2023年公開招聘勞務(wù)派遣制教職工考生報(bào)名登記表》（附件二）；
（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書等證書原件及復(fù)印件；
（3）提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2 張；
（4）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件三，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.001崗位報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)核減調(diào)整招聘崗位數(shù)；002崗位不設(shè)定開考比例。
6.所有報(bào)名資料恕不退還。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
2.資格審查結(jié)果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
3.資格審查將貫穿于整個(gè)招聘環(huán)節(jié)，若發(fā)現(xiàn)一切違背招聘的原則及資格等相關(guān)事宜，將一律取消該考生的報(bào)考或錄用資格。
（三）考試
1.001崗位考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試
①領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知；
②筆試內(nèi)容：幼兒教育公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（含教學(xué)設(shè)計(jì)）；
③筆試成績(jī)：筆試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)
不到最低分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
④筆試成績(jī)將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)上及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
（2）面試
①面試采取無生上課和才藝展示方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)（包括邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析理解解決問題能力、應(yīng)變能力）、專業(yè)理論知識(shí)及舉止儀表、語言、舞蹈、音樂、美術(shù)、器樂等技能。面試成績(jī)滿分100分。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
②按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員
名單，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定
為參加面試人員；
③面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等另行發(fā)布公告通知。
（3）成績(jī)合成
筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最終成績(jī)最后一名如并列，以面試成績(jī)高者聘用。

2.002崗位考試采用面試的方式進(jìn)行。
（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、
溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分，成績(jī)計(jì)算依據(jù)
“四舍五入”法，計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。按照面試成績(jī)從高分到
低分排列，考生面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)安排加試。
（3）面試成績(jī)?cè)瓌t上不低于60分，若考生低于60分則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（4）面試成績(jī)當(dāng)天在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布。
（四）體檢與考察
1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對(duì)象（001崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決，體檢工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司組織實(shí)施。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》和《全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢》。
3.因體檢、考察不合格，或報(bào)考人員不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（001崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
（五）公示、聘用與待遇
1.體檢和考察合格后，對(duì)擬聘用人員名單將在馬鞍山市人才網(wǎng)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。?公示期間，對(duì)擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園反映。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（001崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
2.公示無異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園工作，試用期為2個(gè)月，期滿后簽訂正式合同。聘用人員需遵守廉潔自律等相關(guān)規(guī)定，按馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園相關(guān)制度進(jìn)行嚴(yán)格考核。
3.薪酬待遇原則上按照《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號(hào)）執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)
1.001崗位按照面試人數(shù)和招聘崗位數(shù)規(guī)定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)而未錄用且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員/002崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)而未錄用且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上人員，將全部納入馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園后備人才庫，有效期限1年。因辭職等原因造成招聘崗位缺額的，按照考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)（001崗位考試總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)），在履行必要程序后予以錄用。
2.本《公告》由馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園及馬鞍山市新華人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在馬鞍山市人才網(wǎng)和馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
4.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
5.報(bào)名咨詢電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
0555-2221498 （馬鞍山市新華人力資源有限公司）
6.監(jiān)督舉報(bào)電話:（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
0555-12388 （馬鞍山市紀(jì)委監(jiān)委）
0555-2325412（馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園）

特此公告

馬鞍山市婦聯(lián)實(shí)驗(yàn)幼兒園
馬鞍山市新華人力資源有限公司
2023年4月14日


附件一：崗位計(jì)劃表.docx
附件二：考生報(bào)名登記表.docx
附件三：報(bào)考誠(chéng)信承諾書.docx