根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機(jī)編辦〔2021〕79號）要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處面向社會公開招聘編外聘用制工程管理人員3名，具體崗位見附件1。

　　二、資格條件
　　符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證書、工作經(jīng)歷等基本條件。
　　報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
　�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　�。�2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　�。�3）《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月1日（含）以后出生”。
　�。�4）有一定的計算機(jī)操作能力，具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　具有下列情形的人員，不得報考：
　�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
　�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　�。�3）現(xiàn)役軍人；
　　（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　（6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
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　　1.報名時間：2023年7月24日—2023年8月4日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。
　　2.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
　　報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　3.報名者須攜帶材料：
　�。�1）本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打�。�。
　�。�2）本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件等、近期免冠1寸證件照3張。
　�。�3）本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。
　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
　　5.報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的核減該崗位。
　　6.所有報名資料恕不退還。
　　（二）資格審查
　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
　　2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。
　�。ㄈ�）考試
　　1.筆試
　　筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行
　　筆試內(nèi)容：綜合知識+專業(yè)知識，成績滿分為100分；
　　按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
　　2.面試
　�。�1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
　�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　3.成績合成
　　筆試與面試成績按4:6的比例合成總成績。總成績計算得分時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的按面試當(dāng)場最高分者錄用。
　　（四）體檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處負(fù)責(zé)組織實施。
　�。ㄎ澹┕�示與聘用
　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示5天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處或派駐紀(jì)檢組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期不超過二個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)政策和待遇
　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號）文件規(guī)定，由馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行；入職人員年度考核不合格者按勞動合同法解聘。
　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局制定的馬財〔2022〕253號相關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
　　本《公告》由馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
　 報名咨詢：0555-2366855、2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
　 監(jiān)督舉報：0555-2323778（市紀(jì)委監(jiān)委駐市住建局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0555-8338157（市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處監(jiān)察室）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
　　特此公告。
　　附件1.《崗位計劃表》
　　　　2.《報名登記表》
　　　　3.《報考誠信承諾書》

馬鞍山市重點(diǎn)工程建設(shè)管理處　　
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2023年7月21日