一、公司簡介
安徽金柱控股集團有限公司是安徽當(dāng)涂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會全資控股公司。自2020年3月成立以來，金柱集團公司始終堅持“小管委會+大公司”的發(fā)展理念，全力推行“融、投、建、管、營”五位一體化新型產(chǎn)業(yè)化運營模式。堅持政府推動、企業(yè)運營、市場運作、多元投入的原則，圍繞企業(yè)總部管理、經(jīng)營性資產(chǎn)建設(shè)與開發(fā)、投融資、基金招商、經(jīng)營性國有資產(chǎn)運營和管理、市政管理與服務(wù)、園區(qū)公共物業(yè)及委托的其他市場化服務(wù)等，最大限度的承接開發(fā)區(qū)管委會轉(zhuǎn)移職能，全面提升開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設(shè)的能力。目前，金柱控股集團總資產(chǎn)超150億元規(guī)模，已實現(xiàn)AA外部評級。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員崗位計劃10名（附件1）。
三、報考資格及條件
符合《招聘崗位計劃表》（附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“30周歲及以下”為“1992年12月1日及以后出生”。
具有下列情形的人員，不得報考：
�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
�。�4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。
（一）報名
1.報名時間為：2023年12月21日—2024年1月3日17：00截止，逾期不接受報名。
2.報名方式及報名材料：
網(wǎng)上報名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺 https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=43536167749550592 按照附件2操作流程報名。
3.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的相應(yīng)調(diào)整招聘崗位。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束后三個工作日內(nèi)在招聘QQ群公布，請考生及時關(guān)注信息。
3.請參加報名的考生自行加入QQ群。QQ群獲取方式：網(wǎng)上報名考生資格審核通過后發(fā)送含有QQ群號的確認(rèn)郵件，請注意查收。
（三）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進行。
1.筆試
�。�1）筆試具體時間、地點見資格審查群公告。
（2）筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位進行綜合題+專業(yè)題測試。
�。�3）筆試入圍人員名單將在招聘QQ群及時公布，請考生及時關(guān)注信息。
2.面試
按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結(jié)果公告》。
3.成績合成
筆試成績和面試成績按照4：6的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如筆試成績面試成績?nèi)韵嗤陌凑彰嬖囎罡叻执_定進入心理測試人員。
4.心理測試
�。�1）按1:1比例進入心理測試。（如最后一名總成績相同的按面試成績從高分到低分確定測試人選）心理測試對考生進行性格分析以及階段性心理狀態(tài)測試，對于心理素質(zhì)較好的求職者優(yōu)先錄用。
（2）心理測試若不通過，將按照總成績成績從高到低依次等額遞補。
（3）測試具體時間和地點另行通知。
�。ㄋ模w檢
體檢：通過職業(yè)心理測試人員，以1：1的比例確定體檢對象。體檢合格人選缺額的，在同職位人員中按總成績依次等額遞補，總成績相同的按面試成績從高分到低分依次等額遞補。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
組織確定體檢對象到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行身體健康檢查。體檢費用由報考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費。
因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報考人員總成績排名依次等額遞補。體檢時間另行在QQ群中通知。
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體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）等。
因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
�。┕九c錄用
1.體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公示3個工作日，并公布監(jiān)督舉報電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報考人員中按總分成績從高分到低分依次等額遞補（總分成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
2.擬錄用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。
五、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘QQ群公布，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報名費和筆試面試費。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
六、相關(guān)待遇
1、人員身份。此次選聘人員錄用后為國有企業(yè)員工，統(tǒng)一與安徽金柱控股集團有限公司簽訂勞動合同，首次聘期3年（含試用期），試用期6個月，試用期內(nèi)或試用期滿，對工作能力不強、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同有關(guān)規(guī)定的，解除合同。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，按法定機構(gòu)建設(shè)職員聘任規(guī)定納入法定機構(gòu)職員管理。
2、薪資待遇。綜合薪酬由固定薪酬、浮動績效等構(gòu)成，考核稱職及以上的，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按單位同崗位工資待遇保障，按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金、企業(yè)年金等社會保障。
3、其他保障。錄用人員符合馬鞍山市規(guī)定的錄用人才，支持申報有關(guān)人才政策（人才政策等補貼不計入個人稅前綜合薪酬）。
七、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由安徽金柱控股集團有限公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在招聘QQ群公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請報考人員密切關(guān)注，及時查詢。
報名咨詢電話：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）
報名咨詢電話：0555-6758805（安徽金柱控股集團有限公司）
監(jiān)督舉報電話：0555-6757328（當(dāng)涂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會紀(jì)檢工委）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。
附件：1.崗位計劃表
2.網(wǎng)上報名操作流程
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
安徽金柱控股集團有限公司
2023年12月20日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
