| | 搜索
您當(dāng)前所處的位置: 信息頻道 / 專題信息查詢
馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)公開招聘編外聘用工作人員公告
發(fā)布時(shí)間:2024.02.19       瀏覽量:2317
  根據(jù)市編辦、市人社局、市財(cái)政局印發(fā)的《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員專項(xiàng)清理工作方案》和《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號)要求,結(jié)合招聘單位實(shí)際,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘單位及名額
  因工作需要,馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)直屬的馬鞍山市殘疾人康復(fù)中心面向社會(huì)公開招聘編外聘用康復(fù)治療專業(yè)技術(shù)人員1名。

  二、資格條件
  符合《崗位計(jì)劃表》(詳見附件)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。
  報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件:
 。1)思想政治素質(zhì)好,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
  (2)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
 。3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲以下”為“1989年2月1日(含)以后出生”;
 。4)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;
  具有下列情形的人員,不得報(bào)考:
 。1)不符合選聘條件要求的人員;
 。2)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
  (3)現(xiàn)役軍人;
 。4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
 。5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
 。6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

  三、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
 。ㄒ唬﹫(bào)名
  1.報(bào)名時(shí)間為:2024年2月20日8:00—2024年2月26日17:00截止,逾期不接受報(bào)名。
  2.報(bào)名方式及報(bào)名材料:
  網(wǎng)上報(bào)名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺 https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=46308286947918336 操作流程報(bào)名。
  報(bào)名材料:本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、國家注冊資格證書等。
  請將以上材料掃描件按要求上傳。
  3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息,否則將取消其應(yīng)聘資格。
  (二)資格審查
  1. 資格審查內(nèi)容主要為:審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件,是否真實(shí)有效。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的,取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。
  (三)考試
  考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
  1.筆試
 。1)報(bào)名人數(shù)超過30人則進(jìn)行筆試,筆試成績前3名進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。報(bào)名人數(shù)30人(含30人)以下,直接進(jìn)行面試。
  (2)筆試內(nèi)容:專業(yè)知識,筆試成績滿分100分。
  (3)成績合成。筆試成績不帶入面試,以面試成績?yōu)樽罱K成績,若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。
  2.面試
 。1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素,面試總分為100分。
 。2)因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的,按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試當(dāng)天放棄的,不再遞補(bǔ)),實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的,面試成績必須達(dá)到60分,否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
  (四)體檢與考察
  1.體檢:體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù),依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
  2.考察:體檢合格者,進(jìn)入考察程序?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
  3.因體檢、考察不合格,或應(yīng)聘者不參加體檢、考察,出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的,在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
  4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考察工作由馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 。ㄎ澹┕九c聘用
  對體檢、考察合格的擬聘用人員,報(bào)市相關(guān)部門備案,在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示5天。公示期間,對擬聘用人員有異議的,可以向市殘聯(lián)或駐會(huì)紀(jì)檢組反映。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的,報(bào)請市殘聯(lián)黨組會(huì)議研究決定,市殘聯(lián)黨組會(huì)決定同意招聘后,按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
  新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,辦理聘用手續(xù),實(shí)行試用期制度,試用期三個(gè)月,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  四、相關(guān)政策和待遇
  根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》文件規(guī)定,由馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,期限一般3年。發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
  一經(jīng)聘用,待遇參照市人社局、市財(cái)政局會(huì)同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》(馬人社〔2020〕13號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等)。

  五、監(jiān)督檢查
  為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
  本《公告》由市殘疾人聯(lián)合會(huì)和市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中,將及時(shí)在 “人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息,報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
  報(bào)名咨詢:0555—8217039(市殘疾人康復(fù)中心)
       0555-2366855、2366345(市人力資源服務(wù)有限公司)
  監(jiān)督舉報(bào):0555-8217605(市殘疾人聯(lián)合會(huì)紀(jì)檢委員)
 。娫捵怨姘l(fā)布后啟用,在工作日辦公時(shí)間使用)
特此公告。

附件:崗位計(jì)劃表

馬鞍山市殘疾人聯(lián)合會(huì)
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年2月19日  

打印
關(guān)閉