根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機(jī)編辦〔2021〕79號(hào)）要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用檢驗(yàn)員1名。（具體崗位詳見(jiàn)附件《崗位計(jì)劃表》）。

　　二、資格條件
　　符合《崗位計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件�！　�
　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
　�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品
　�。�2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　�。�3）《崗位計(jì)劃表》中的“30周歲以下”為“1994年1月1日（含）以后出生”。
　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
　�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　�。�3）現(xiàn)役軍人；
　�。�4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　　（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。�6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間為：2024年2月21日8:00—2024年2月28日17：00截止，逾期不接受報(bào)名。
　　2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
　 網(wǎng)上報(bào)名:登陸馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái) https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=46353916104802816報(bào)名。
　　報(bào)名材料：本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、國(guó)家注冊(cè)資格證書(shū)等。
　　請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
　　3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
　�。ǘ�）資格審查
　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
　　2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。
　�。ㄈ�）考試
　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　1.筆試
　�。�1）報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人則進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)前3名進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。報(bào)名人數(shù)20人（含20人）以下，直接進(jìn)行面試。
　�。�2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。
　�。�3）成績(jī)合成。筆試成績(jī)不帶入面試，以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。
　　2.面試
　　（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。
　�。�2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。計(jì)算得分時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　�。ㄋ模�體檢與考察
　　1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
　　2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
　　3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
　　4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　（五）公示與聘用
　　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序履行聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新進(jìn)工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、相關(guān)政策和待遇
　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào)）文件規(guī)定，由馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行；入職人員不滿一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。
　　本《公告》由馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
　　報(bào)名咨詢電話：
　　0555-2366855、2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
　　0555-8221076（市纖維檢驗(yàn)所）
　 監(jiān)督舉報(bào)：0555-2239933、2239915（市市場(chǎng)監(jiān)督管理局）
�。�電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
特此公告。
附件：崗位計(jì)劃表

馬鞍山市纖維檢驗(yàn)所
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年2月20日