一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊編外聘用人員面向社會公開招聘編外聘用駕駛員1名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。
二、資格條件
符合《招聘崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)。
具有下列情形的人員，不得報考：
�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
�。�4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、駕駛技能測試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
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1.報名時間：2024年12月13日—2024年12月19日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00），周六周日不接受報名，逾期不再接受報名。
2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓2樓，市湖南東路2855號<國際華城南門對面>)。
3.報名者須攜帶材料：
�。�1）本人簽名確認的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人免冠彩色照片）。
�。�2）本人有效居民身份證件、學歷證書、技能資格證書等證件原件及復印件、近期免冠1寸證件照1張。
�。�3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�。
4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
5.所有報名資料恕不退還。
6.報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于3:1，不足3:1的按實際報考人數確定。
�。ǘ┵Y格審查
1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。
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考試采用駕駛技能測試與面試相結合的方式進行。
1.駕駛技能測試
（1）確定駕駛技能測試人選（不足比例人數的，按實際人數確定）。駕駛技能測試成績滿分100分。
�。�2）駕駛技能測試，具體時間和地點另行通知。
2.面試
�。�1）采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、應變能力及心理素質、專業(yè)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數確定。面試時間和地點將在“人力資源招聘群”公布。
�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當場宣布。
3.成績合成
駕駛技能測試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
（四）體檢與考察
1.體檢：體檢人選按招聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。根據擬聘用崗位要求，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配等方面情況，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊負責組織實施。
（五）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、用工形式和聘用期限
聘用人員與人力資源公司直接簽訂派遣合同，合同期限一般為3年。聘用期滿后，經考核合格的，予以續(xù)聘。
五、工資待遇
根據《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，由馬鞍山市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊負責新錄用人員的日常管理，對其進行年度考核，考核結果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行。
一經聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財政局制定的《關于印發(fā)規(guī)范市直機關事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號），起聘工資按該通知中規(guī)定的標準施行。
報名咨詢電話：0555-2486411（市人力資源服務有限公司）
監(jiān)督舉報：0555-2340429（市文化市場綜合行政執(zhí)法支隊）
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。
附件：1.《崗位計劃表》
2.《報名登記表》
3.《報考誠信承諾書》
馬鞍山文化市場綜合行政執(zhí)法支隊
馬鞍山市人力資源服務有限公司
2024年12月12日
公網安備：34050302000164號
